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2月13日，華星控股在集團(tuán)總部會(huì)議中心召開2025年度總結(jié)表彰暨2026年工作年會(huì)。會(huì)議全面回顧過去一年的發(fā)展成果，系統(tǒng)部署新階段重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、激發(fā)干勁。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各子公司及職能部門負(fù)責(zé)人、員工代表以及受表彰先進(jìn)個(gè)人和集體近1000人齊聚一堂，共繪發(fā)展藍(lán)圖。
大會(huì)在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開帷幕。與會(huì)人員共同觀看了年度責(zé)任狀履約回顧視頻，重溫奮斗足跡。隨后，各子公司及集團(tuán)職能部門負(fù)責(zé)人依次登臺(tái)，圍繞總結(jié)成果與未來規(guī)劃進(jìn)行述職，并就實(shí)現(xiàn)新一年目標(biāo)作出鄭重承諾。
華星重工副董事長，控股集團(tuán)金文海總作年度工作報(bào)告，充分肯定各單位在客戶拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新、海外布局和基礎(chǔ)管理等方面取得的積極進(jìn)展，同時(shí)深入剖析當(dāng)前在產(chǎn)能利用、質(zhì)量管控、人才儲(chǔ)備及國際化運(yùn)營中存在的短板。他強(qiáng)調(diào)，2026年將聚焦市場開拓、精益管理、海外賦能、質(zhì)量躍升、降本增效、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才建設(shè)與安全環(huán)保等關(guān)鍵領(lǐng)域，全面提升企業(yè)核心競爭力。
會(huì)上，金總代表集團(tuán)與各業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人現(xiàn)場簽署《2026年度安環(huán)目標(biāo)責(zé)任狀》，進(jìn)一步壓實(shí)安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任，筑牢高質(zhì)量發(fā)展底線。
在表彰環(huán)節(jié)，對(duì)過去一年表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰。獲獎(jiǎng)代表在發(fā)言中表達(dá)了立足崗位、勇?lián)姑?、全力沖刺年度目標(biāo)的堅(jiān)定決心。
大會(huì)特別設(shè)立“共同成長30年”致敬儀式，向本年度8位服務(wù)華星滿30周年的老員工頒發(fā)“共同成長30年”紀(jì)念獎(jiǎng)?wù)屡c榮譽(yù)證書。他們中有從創(chuàng)業(yè)初期一路走來的技術(shù)骨干，有默默耕耘數(shù)十載的基層管理者，也有始終堅(jiān)守崗位的普通工人。當(dāng)他們緩步登臺(tái)，全場起立鼓掌——這不僅是對(duì)個(gè)人忠誠奉獻(xiàn)的禮贊，更是對(duì)華星“以人為本、長期主義”精神的深情回望。
會(huì)議最后，集團(tuán)董事長付彬作總結(jié)講話。他指出，過去一年，華星在復(fù)雜環(huán)境中穩(wěn)中有進(jìn)，尤其在國際化進(jìn)程中邁出實(shí)質(zhì)性步伐，為長遠(yuǎn)發(fā)展打開了新局面。面向未來，面對(duì)外部環(huán)境深刻變化，“走出去”已不是選擇，而是必然！他強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)要求：一要堅(jiān)持誠信立企，做到言出必行、承諾必達(dá)；二要強(qiáng)化執(zhí)行落地，杜絕形式主義，確保各項(xiàng)部署見行見效；三要加快能力升級(jí)，特別是提升國際化視野與跨文化管理能力，為“走出去”戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)支撐。
付彬董事長深情表示，華星最寶貴的財(cái)富是一線員工的敬業(yè)與擔(dān)當(dāng)。各級(jí)管理者要始終懷有公心與溫度，真正服務(wù)基層、成就員工。他號(hào)召全體華星人以“龍馬精神”迎接新挑戰(zhàn)，在實(shí)現(xiàn)華星理想的征程上攜手同行、共創(chuàng)價(jià)值。
